DINÁMICA DE GRUPO

NOMBRE DE LA DINÁMICA: CIRCULO DE FORTALEZA

OBJETIVO:

Fomentar la cohesión grupal al reconocer y valorar las fortalezas individuales de cada miembro de equipo

Crear un ambiente positivo y de apoyo donde los participantes se sientan valorados y apreciados

MATERIAL NECESARIO:

Un espacio amplio donde los participantes puedan formar un circulo

PASOS

Formación de circulo,los participantes de colocan en círculos,preferiblemente sin obstáculos en el medio.

 INTRODUCCIÓN

El facilitador explica que la dinámica se centrara en reconocer las fortalezas de cada miembro del equipo

INICIO DEL CIRCULO DE FORTALEZA

El facilitador comienza el proceso alabando una de las fortalezas de uno de los participantes

por ejemplo: admiro la creatividad de ( nombre) y como siempre encuentra soluciones innovadoras al problema

PASAR AL ELOGIO

Después de que el facilitado haya elogiado a un participante debe pasar el elogio a la persona a su derecha, el proceso continua hasta que cada participante haya recibido su elogio.

RECIBIR ELOGIO

Cada participante debe recibir elogio con  gratitud y reconocimiento sin comentarios negativos o desestimando elogios.

CIERRE

Una vez todos los participantes han recibido un elogio,el facilitador puede conducir la dinámica resaltando lo importante del reconocimiento mutuo y la apreciación en el equipo.Se anima a los participantes a reflexionar sobre como puede aplicar estas fortalezas en su trabajo en equipo y como puede seguir apoyándose mutuamente.

OBSERVACIONES:

Esta dinámica simple pero poderosa para fortalecer la cohesión grupal y mejorar la autoestima y autocontrol de los participantes. Es importante que los elogios sean sinceros y específicos, destacando las fortalezas individuales de cada miembro del equipo. Se debe crear un ambiente de respeto y apoyo donde todos los participantes se sientan cómodos al recibir y dar elogios.